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제목:  [제99호] Monthly Letter 제 100호_The Power of ‘Thank You’; Using Social Media...


Monthly Letter 99 . 29 June 2021

' 감사합니다'의 힘; 소셜 미디어를 사용하여 도움을 준 사람들 인정하기

최근에 제 커리어 코칭 고객 중 한 명이 그녀의 소셜 미디어 입지를 구축하는 것을 수용했습니다. 업계의 동료들과 신뢰를 쌓기 위해 그녀는 경험과 지식을 바탕으로 통찰력과 조언을 제공하는 기사를 쓰기 시작했습니다.

그에 대한 첫 번째 생각은 "보답할 수 좋은 방법!"이었습니다. 하지만 그 고객이 그녀를 도와 준 사람들을 알아볼 수있는 중요한 기회를 놓쳤다는 느낌을 받았습니다.

소셜 미디어에서 우리는 모두 의견, 사실 및 조언을 공유합니다. 그리고 정보를 흡수하여 자신의 것으로 만듭니다. 콘텐츠는 우리가 아이디어를 더 발전시키거나 의견이나 통찰력을 공유하는 발판으로 사용하도록 영감을 줍니다.

그러나 때때로 영감을 준 사람들과 원본 출처를 언급하는 것을 잊곤 합니다. 기사, 연락처, 동료 등의 출처를 조금 인정하는 것만으로도 좋은 에티켓을 보여줄 뿐만 아니라 신뢰를 키우고 네트워크 관계를 강화하며 다른 사람들이 대화에 참여하도록 초대하는 데 도움이 됩니다.

소셜 미디어는 공개 포럼이므로 도와주는 사람들을 공개적으로 인정하고, 신용하며, 감사할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 감사 받는 것은 그나 그녀가 중요하다는 것을 강조하고 여러분의 삶에 변화를 가져올 것입니다. 사람들은 관대한 작은 행동들을 기억하고 소중히 여기기 때문입니다.

감사하고 인정해야 할 세 가지 중요한 소스는 다음과 같습니다.

*
당신에게 사실을 제공하는 사람들.
소셜 미디어 콘텐츠는 사실 수치, 트렌드 및 통찰력으로 가득 차 있습니다. 원본 기사를 공유하거나 링크하여 자신의 게시물에서 참조하십시오. 소셜 미디어 핸들 앞에 @ 기호로 게시물에서 아이디어 작성자를 확인하면 멘션을 받았음을 알립니다.

*
아이디어와 영감을 제공하는 사람들.
당신이 "아하!"하는 순간을 주는 내용을 읽을 때 당신의 견해를 게시하기 전에 원래 저자에게 크레딧을 제공하십시오. "최근에 Joanne Smith의 중요한 주제에 대한 게시물을 읽었습니다."

*
당신의 커리어를 도와주는 사람들.
누군가가 당신의 경력에
​​ 도움을 줄 때 그들에게 감사하십시오. 그들과 그들의 공헌을 인정하십시오. 기사에서 인용하거나 게시물에 태그를 달거나 메시지를 보내 감사를 표하십시오. 그들이 당신의 삶에 가져온 가치를 공유하고 당신에 대한 그들의 투자를 축하하십시오. 그 과정에서 누가 당신을 도왔습니까? 조언을 제공했습니까? 위험을 감수할만한 영감을 주셨나요? 새로운 네트워킹 연락처를 얻거나 고용주에 대한 내부 트랙을 얻는 데 도움이 되었습니까?

제 고객처럼, 우리 중 누구도 혼자하지 않는다는 점에 감사합니다. 감사를 표하면 더 강하고 의미있는 유대감을 형성하는 긍정적인 피드백의 힘에 놀랄 것입니다.

The Power of ‘Thank You’; Using Social Media to Acknowledge Those Who’ve Helped You

Recently, one of my career coaching clients really embraced building her social media presence. To cultivate credibility with peers in her industry, she began writing articles offering insights and advice based on her experience and knowledge.

My first thought was, “Great way to pay it forward!” However, I could not help feeling that she had missed an important opportunity to recognize those who’d helped her along the way.

In social media, we all share opinions, facts, and advice. We absorb the information and make it our own. Content inspires us to take the idea further or use it as a launch pad to share our own opinions or insights. Sometimes, however, we forget to reference the original source and credit those who have inspired us.

Just taking that one brief moment to acknowledge the source—be it from an article, contact, or colleague—not only shows good etiquette, but helps us foster trust, strengthen our network relationships and invite others to participate in the conversations our content ignites.

With social media being an open forum, you have a terrific opportunity to publicly recognize, credit and thank those who help you. For the recipient, being appreciated reinforces that he or she is important and making a difference in your life. People remember and value small acts of generosity.

Here are three important sources to thank and acknowledge:

* Those who provide you with facts.
Social media content is filled with facts, figures, trends and insights. Reference these in your own posts by sharing or linking to the original article. Acknowledge idea originators in your post with the @ symbol before their social media handle, which will notify them that they received a mention.

* Those who provide ideas and inspiration.
Next time you read something that gives you an “a-ha!” moment, before you publish your view, give the original author credit. “Recently, I read a post from Joanne Smith about an important topic.”

* Those who help you in your career.
When someone helps you in your career, thank them. Recognize them and their contribution. Show your appreciation by citing them in an article, tagging them in a post or sending them an instant message. Share what value they have brought to your life and celebrate their investment in you. Who’s helped you along the way? Did they offer advice? Inspire you to take a risk? Help you gain a new networking contact or inside track on an employer? Promote you to a target employer? Offer a strategy you adopted?

Just like my client, appreciate that none of us does it alone. Show your gratitude, and you will be astounded by the power of a positive feedback loop to forge stronger, more meaningful bonds.

 




[제99호] Monthly Letter 제 100호_The Power of ‘Thank You’; Using Social Media...


Monthly Letter 99 . 29 June 2021

' 감사합니다'의 힘; 소셜 미디어를 사용하여 도움을 준 사람들 인정하기

최근에 제 커리어 코칭 고객 중 한 명이 그녀의 소셜 미디어 입지를 구축하는 것을 수용했습니다. 업계의 동료들과 신뢰를 쌓기 위해 그녀는 경험과 지식을 바탕으로 통찰력과 조언을 제공하는 기사를 쓰기 시작했습니다.

그에 대한 첫 번째 생각은 "보답할 수 좋은 방법!"이었습니다. 하지만 그 고객이 그녀를 도와 준 사람들을 알아볼 수있는 중요한 기회를 놓쳤다는 느낌을 받았습니다.

소셜 미디어에서 우리는 모두 의견, 사실 및 조언을 공유합니다. 그리고 정보를 흡수하여 자신의 것으로 만듭니다. 콘텐츠는 우리가 아이디어를 더 발전시키거나 의견이나 통찰력을 공유하는 발판으로 사용하도록 영감을 줍니다.

그러나 때때로 영감을 준 사람들과 원본 출처를 언급하는 것을 잊곤 합니다. 기사, 연락처, 동료 등의 출처를 조금 인정하는 것만으로도 좋은 에티켓을 보여줄 뿐만 아니라 신뢰를 키우고 네트워크 관계를 강화하며 다른 사람들이 대화에 참여하도록 초대하는 데 도움이 됩니다.

소셜 미디어는 공개 포럼이므로 도와주는 사람들을 공개적으로 인정하고, 신용하며, 감사할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 감사 받는 것은 그나 그녀가 중요하다는 것을 강조하고 여러분의 삶에 변화를 가져올 것입니다. 사람들은 관대한 작은 행동들을 기억하고 소중히 여기기 때문입니다.

감사하고 인정해야 할 세 가지 중요한 소스는 다음과 같습니다.

*
당신에게 사실을 제공하는 사람들.
소셜 미디어 콘텐츠는 사실 수치, 트렌드 및 통찰력으로 가득 차 있습니다. 원본 기사를 공유하거나 링크하여 자신의 게시물에서 참조하십시오. 소셜 미디어 핸들 앞에 @ 기호로 게시물에서 아이디어 작성자를 확인하면 멘션을 받았음을 알립니다.

*
아이디어와 영감을 제공하는 사람들.
당신이 "아하!"하는 순간을 주는 내용을 읽을 때 당신의 견해를 게시하기 전에 원래 저자에게 크레딧을 제공하십시오. "최근에 Joanne Smith의 중요한 주제에 대한 게시물을 읽었습니다."

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당신의 커리어를 도와주는 사람들.
누군가가 당신의 경력에
​​ 도움을 줄 때 그들에게 감사하십시오. 그들과 그들의 공헌을 인정하십시오. 기사에서 인용하거나 게시물에 태그를 달거나 메시지를 보내 감사를 표하십시오. 그들이 당신의 삶에 가져온 가치를 공유하고 당신에 대한 그들의 투자를 축하하십시오. 그 과정에서 누가 당신을 도왔습니까? 조언을 제공했습니까? 위험을 감수할만한 영감을 주셨나요? 새로운 네트워킹 연락처를 얻거나 고용주에 대한 내부 트랙을 얻는 데 도움이 되었습니까?

제 고객처럼, 우리 중 누구도 혼자하지 않는다는 점에 감사합니다. 감사를 표하면 더 강하고 의미있는 유대감을 형성하는 긍정적인 피드백의 힘에 놀랄 것입니다.

The Power of ‘Thank You’; Using Social Media to Acknowledge Those Who’ve Helped You

Recently, one of my career coaching clients really embraced building her social media presence. To cultivate credibility with peers in her industry, she began writing articles offering insights and advice based on her experience and knowledge.

My first thought was, “Great way to pay it forward!” However, I could not help feeling that she had missed an important opportunity to recognize those who’d helped her along the way.

In social media, we all share opinions, facts, and advice. We absorb the information and make it our own. Content inspires us to take the idea further or use it as a launch pad to share our own opinions or insights. Sometimes, however, we forget to reference the original source and credit those who have inspired us.

Just taking that one brief moment to acknowledge the source—be it from an article, contact, or colleague—not only shows good etiquette, but helps us foster trust, strengthen our network relationships and invite others to participate in the conversations our content ignites.

With social media being an open forum, you have a terrific opportunity to publicly recognize, credit and thank those who help you. For the recipient, being appreciated reinforces that he or she is important and making a difference in your life. People remember and value small acts of generosity.

Here are three important sources to thank and acknowledge:

* Those who provide you with facts.
Social media content is filled with facts, figures, trends and insights. Reference these in your own posts by sharing or linking to the original article. Acknowledge idea originators in your post with the @ symbol before their social media handle, which will notify them that they received a mention.

* Those who provide ideas and inspiration.
Next time you read something that gives you an “a-ha!” moment, before you publish your view, give the original author credit. “Recently, I read a post from Joanne Smith about an important topic.”

* Those who help you in your career.
When someone helps you in your career, thank them. Recognize them and their contribution. Show your appreciation by citing them in an article, tagging them in a post or sending them an instant message. Share what value they have brought to your life and celebrate their investment in you. Who’s helped you along the way? Did they offer advice? Inspire you to take a risk? Help you gain a new networking contact or inside track on an employer? Promote you to a target employer? Offer a strategy you adopted?

Just like my client, appreciate that none of us does it alone. Show your gratitude, and you will be astounded by the power of a positive feedback loop to forge stronger, more meaningful bonds.

 


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