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제목:  [제63호] Monthly Letter 제62호_Coffee and Lunch Are The Secret To Being A Better Leader

 

Monthly Letter 62 . 31 August 2016

 

점심 식사와 커피 한 잔- 더 나은 리더가 되는 비밀!

  일반적으로 고위 임원들은 ‘네트워킹(Networking)’의 중요성에 대해서 익히 알고 있지만, 그 관계를 형성해가는 방법적인 부분에서는 이내 고개를 떨구곤 합니다. Lee Hecht Harrison의 전략 솔루션 수석 부사장인 Tammy Heermann은 이러한 리더들에게 다음과 같이 이야기합니다.

“직원들과의 점심식사, 커피 한 잔을 업무의 일부라고 생각하세요. 관계형성 또한 리더십의 한 부분입니다.

Alexandre Marins
는 세계 최대 기업들을 대상으로 활동하는 저명한 리더입니다. 그는 풍부한 경험을 가진 임원 코치인 동시에 Lee Hecht Harrison 라틴 아메리카 지역의 코칭 트레이닝을 이끌고 있는 수장입니다.
그가 오랜 시간 관찰한 바에 의하면, 리더들이 목표 달성에만 지나치게 포커싱되면 정작 이러한 결과를 만드는데 꼭 필요한 관계들을 놓치기 마련이라고 설명합니다. 더불어, 다양한 이해 관계자들 사이에서 자신의 영향력을 넓히고 공감대 형성하여 수평적인 관계를 만들어나가는 것은 장기간에 걸쳐 효과적인 지도력을 발휘하는데 중요한 역할을 한다는 조언을 전하였습니다.

혼자 일할 수 있는 사람은 그리 많지 않습니다. 우리는 근본적으로 상호연결적인 존재이며 조직 안팎의 많은 사람들에게 의존하게 됩니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 리더들은 관계를 형성하는 것이 긍정적이긴 하나 필수적이 요소로는 생각하지 않는 듯 합니다.

오늘날의 효과적인 리더십이란 과거에 비해 관계에 더욱 강하게 초점을 맞추고 있습니다. 동료와 얼굴을 마주 보고 업무를 논하는 근무환경, 직속 상사와 직원이 수평적인 관계를 맺어나가는 것 등은 조직의 목표를 달성하고 변화를 인지해 민첩하게 대응하는데 중요한 역할을 합니다.

진정한 관계를 구축하는 것은 더 이상 선택사항이 아닙니다. 여러분이 문득 시간이 남을 때 두어 번 가볍게 동료들과 자리를 갖는 수준의 일이 아니라는 의미입니다.
동료와 함께하는 점심식사와 커피 한 잔이 훗날 여러분의 성공과 실패의 차이를 만들 수 있습니다.

지금 바로 주변의 동료와 약속을 잡아보시는 건 어떨까요?


*Lee Hecht Harrison
조사 결과와 경력개발 프로그램에 대해 궁금하신 사항은 info@lhh-korea.com 으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

Coffee and Lunch Are The Secret To Being A Better Leader

We’ve heard a lot lately about the link between taking care of ourselves and productivity.  The role of diet, exercise and meditation in managing stress and being resilient.  All of this is important, but isn’t what I’m talking about.

Recently I spoke on a panel of senior executive women and one of the questions posed to me was, “Tammy, I get that networking is important, but how do you make time for it?”  I responded…

“Coffee and lunch are part of your job.  Building relationships is the work of leadership.”

This week I had the pleasure of spending time with my colleagues in Sao Paulo, Brazil.  Alexandre Marins is a seasoned leader who has worked for some of the largest global companies.  He is now an experienced executive coach and heads up Lee Hecht Harrison’s coaching practice in Latin America.  He has observed that leaders place so much focus on achieving results, they forget about the relationships they need to realize those results.  He said the skills of influence, emotional intelligence and creating alignment between diverse stakeholders are critical to effective leadership over the long term.

None of us can do our jobs on our own. We are interconnected and fundamentally dependent on many people inside and outside the organization.  And yet most leaders see building relationships as nice to have, but not necessary.

Effective leadership today requires a stronger focus on relationships than it did in the past.  Connecting with colleagues, direct reports and our boss is critical for execution of goals, being agile, and getting others onboard with change.

Building genuine relationships is not optional.  It is not something you do when you have time.  In fact, grabbing a coffee and lunch with others may make the difference between your success and your failure.  Go book one now.

 

 

   


 




[제63호] Monthly Letter 제62호_Coffee and Lunch Are The Secret To Being A Better Leader

 

Monthly Letter 62 . 31 August 2016

 

점심 식사와 커피 한 잔- 더 나은 리더가 되는 비밀!

  일반적으로 고위 임원들은 ‘네트워킹(Networking)’의 중요성에 대해서 익히 알고 있지만, 그 관계를 형성해가는 방법적인 부분에서는 이내 고개를 떨구곤 합니다. Lee Hecht Harrison의 전략 솔루션 수석 부사장인 Tammy Heermann은 이러한 리더들에게 다음과 같이 이야기합니다.

“직원들과의 점심식사, 커피 한 잔을 업무의 일부라고 생각하세요. 관계형성 또한 리더십의 한 부분입니다.

Alexandre Marins
는 세계 최대 기업들을 대상으로 활동하는 저명한 리더입니다. 그는 풍부한 경험을 가진 임원 코치인 동시에 Lee Hecht Harrison 라틴 아메리카 지역의 코칭 트레이닝을 이끌고 있는 수장입니다.
그가 오랜 시간 관찰한 바에 의하면, 리더들이 목표 달성에만 지나치게 포커싱되면 정작 이러한 결과를 만드는데 꼭 필요한 관계들을 놓치기 마련이라고 설명합니다. 더불어, 다양한 이해 관계자들 사이에서 자신의 영향력을 넓히고 공감대 형성하여 수평적인 관계를 만들어나가는 것은 장기간에 걸쳐 효과적인 지도력을 발휘하는데 중요한 역할을 한다는 조언을 전하였습니다.

혼자 일할 수 있는 사람은 그리 많지 않습니다. 우리는 근본적으로 상호연결적인 존재이며 조직 안팎의 많은 사람들에게 의존하게 됩니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 리더들은 관계를 형성하는 것이 긍정적이긴 하나 필수적이 요소로는 생각하지 않는 듯 합니다.

오늘날의 효과적인 리더십이란 과거에 비해 관계에 더욱 강하게 초점을 맞추고 있습니다. 동료와 얼굴을 마주 보고 업무를 논하는 근무환경, 직속 상사와 직원이 수평적인 관계를 맺어나가는 것 등은 조직의 목표를 달성하고 변화를 인지해 민첩하게 대응하는데 중요한 역할을 합니다.

진정한 관계를 구축하는 것은 더 이상 선택사항이 아닙니다. 여러분이 문득 시간이 남을 때 두어 번 가볍게 동료들과 자리를 갖는 수준의 일이 아니라는 의미입니다.
동료와 함께하는 점심식사와 커피 한 잔이 훗날 여러분의 성공과 실패의 차이를 만들 수 있습니다.

지금 바로 주변의 동료와 약속을 잡아보시는 건 어떨까요?


*Lee Hecht Harrison
조사 결과와 경력개발 프로그램에 대해 궁금하신 사항은 info@lhh-korea.com 으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

Coffee and Lunch Are The Secret To Being A Better Leader

We’ve heard a lot lately about the link between taking care of ourselves and productivity.  The role of diet, exercise and meditation in managing stress and being resilient.  All of this is important, but isn’t what I’m talking about.

Recently I spoke on a panel of senior executive women and one of the questions posed to me was, “Tammy, I get that networking is important, but how do you make time for it?”  I responded…

“Coffee and lunch are part of your job.  Building relationships is the work of leadership.”

This week I had the pleasure of spending time with my colleagues in Sao Paulo, Brazil.  Alexandre Marins is a seasoned leader who has worked for some of the largest global companies.  He is now an experienced executive coach and heads up Lee Hecht Harrison’s coaching practice in Latin America.  He has observed that leaders place so much focus on achieving results, they forget about the relationships they need to realize those results.  He said the skills of influence, emotional intelligence and creating alignment between diverse stakeholders are critical to effective leadership over the long term.

None of us can do our jobs on our own. We are interconnected and fundamentally dependent on many people inside and outside the organization.  And yet most leaders see building relationships as nice to have, but not necessary.

Effective leadership today requires a stronger focus on relationships than it did in the past.  Connecting with colleagues, direct reports and our boss is critical for execution of goals, being agile, and getting others onboard with change.

Building genuine relationships is not optional.  It is not something you do when you have time.  In fact, grabbing a coffee and lunch with others may make the difference between your success and your failure.  Go book one now.

 

 

   


 


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