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Coaching  >  Executive
Executive
[CONTENT]

-조직의 리더로서 갖춰야 할 역량 및 성향 분석
-조직의 Vision과 Goal 달성을 위한 개별화된 프로그램 설계
-전문코치와 1:1 Coaching 및 Role Play, Video 시청 등 입체화된 프로그램 제공
-국내외 전문가와 Network 형성 및 Forum 참석 기회 부여
-개인별 필요 역량 부분에 대한 Course Work 제공

[PROCESS]

[1단계]
자아발견 및 인제이매니지먼트의 직업가치관 및 성향 진단
역량 진단 및 성취 동기 분석
업무 만족요인, 불만족 요인 분석

[2단계]
경력 목표 설계 경력관리 트랜드 분석과 Personal Branding
장, 단기 경력 목표 수립과 생애설계
경력 목표 달성을 위한 Career Path 수립

[3단계]
Action Plan 수립
과 사후 관리 목표 달성을 위한 Self-MBO 수립
경력 관리를 위한 시간, 건강, 인맥 등 삶의 영역에 대한 관리 계획 수립
사후 관리

[EXPECTATION]

-인제이매니지먼트의 진단도구 활용과 전문 컨설턴트와의 1:1 상담을 통해 자아 발견과 탐색
-조직원 개개인이 전문 직업인으로 성공적인 삶을 살수 있도록 경력 설계 코칭
-생애설계 측면에서 재직 시, 제 2의 직업 (2nd Career)을 준비할 수 있도록 지원
-조직 내의 과업과 본인의 성향을 분석하여, 과업 달성을 위한 동기부여 요인 분석
-업무 달성 동기 부여와, 평생 직업인 의식 함양으로 조직 성과 극대화 추구

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